Stratégie RH
Changements organisationnels
Augmentation des effectifs
Evolution des compétences
Repositionnement stratégique
Nous intervenons sur des questions clés dans la vie de votre entreprise.
Notre rôle consiste à vous apporter une réflexion partenariale tout en élaborant des scénarii pour la mise en oeuvre de nos recommandations.
La Création d'outils RH et management
- Fiches de fonctions
- Processus et formulaire de demande d'absence
- Processus et formulaire de demande de formation
- Processus et formulaire de demande de personnel
- Grille d'évaluation immédiate des formations
- Support et guide d'entretien annuel d'évaluation
- Kit manager
Ces outils sont réalisés en conformité avec la norme Iso 9001 version 2000.
La Communication Interne
- Livret d'accueil
- Lettre d'information mensuelle
- Livret intérimaire
Le Diagnostic Social
- Création d'indicateurs sociaux
- Campagne de recrutement
- Plan d'intégration des nouveaux talents
TalenPro
- Objectif : Détecter et accompagner vos meilleurs talents afin de les faire monter en puissance en dessinant un parcours d'évolution au sein de votre entreprise.
- Déroulement : Entretien, tests, débriefing.
TalenJunior
- Objectif : Destiné aux cadres juniors (première expérience professionnelle) en poste, il s'agit d'analyser leur parcours personnel et professionnel afin de les aider à repositionner leur parcours professionnel dans l'entreprise voire sur le marché de l'emploi. Nous apportons des pistes de réflexion qui leur permettront d'optimiser leur carrière et valideront leur projet professionnel.
- Déroulement : Entretiens (minimum 2), tests, travaux de recherches, guide méthodologique, débriefing.
TalenPluriel
- Objectif : Destiné aux cadres confirmés en poste ou en recherche, il s'agit de réaliser un bilan pragmatique de leur parcours personnel et professionnel, de faire le point sur les acquis, d'identifier les freins et les leviers d'évolution, sur lesquels le talent pourra s'appuyer pour élaborer un ou plusieurs projets professionnels.
- Déroulement : Entretiens (minimum 4), tests, travaux de recherches, échanges et débats en groupe, guide méthodologique, débriefing
