Le recrutement est un enjeu clé pour la vie de l'entreprise car il modifie l'état de son potentiel humain et représente un investissement risqué. Chaque nouveau talent peut la renforcer et ainsi participer à son développement, comme il peut détruire de sa valeur et la mettre en danger.

En s'appuyant sur une analyse précise de votre besoin, son adéquation avec la stratégie de l'entreprise et son budget, nos consultants réalisent fiche de poste et profil de candidat qui détermineront le mode de recherche, le poste à pourvoir et ses implications. En vous accompagnant, dans le respect des règles d'indépendance, jusqu'à la décision d'embauche, TALENDYs confirme la selection de vos nouveaux talents.
La première étape de fidélisation et de fiabilisation d'un recrutement étant, sans conteste, l'intégration du nouveau talent, la garantie TALENDYs s'appuie sur un programme d'accompagnement personnalisé. Conçu en étroite collaboration avec vous, il validera l'intégration de tous les talents embauchés à la suite de nos interventions.