TALENDYs a été créé sur le constat que la performance économique d’une entreprise est étroitement liée à l’attention portée aux hommes et aux femmes qui la composent. Le recrutement est, plus que jamais, un enjeu clé pour la vie de l'entreprise car il modifie l'état de son potentiel humain et représente un investissement risqué. Chaque nouveau talent peut la renforcer et ainsi participer à son développement, comme il peut détruire de sa valeur et la mettre en danger. TALENDYs a développé et met à votre disposition, une cellule de Recrutement Durable spécialisée dans la recherche de cadres et dirigeants par Approche Directe (dite « Chasse de tête ») ou Mixte (« Chasse de tête » couplée à des annonces).

En s'appuyant sur une analyse précise de votre besoin, son adéquation avec la stratégie de l'entreprise et son budget, nos consultants réalisent fiche de poste et profil de candidat qui détermineront le mode de recherche, le poste à pourvoir et ses implications. En vous accompagnant, dans le respect des règles d'indépendance, jusqu'à la décision d'embauche, TALENDYs confirme la selection de vos nouveaux talents.
La première étape de fidélisation et de fiabilisation d'un recrutement étant, sans conteste, l'intégration du nouveau talent, la garantie TALENDYs s'appuie sur un programme d'accompagnement personnalisé. Conçu en étroite collaboration avec vous, il validera l'intégration de tous les talents embauchés à la suite de nos interventions.

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