Formation management

Le Manager, premier RRH

Objectifs : Acquérir l'essentiel du droit du travail pour gérer au quotidien - Concilier impératifs de l’entreprise et cadre légal

Public : Managers opérationnels désireux d’acquérir ou de développer leurs connaissances en gestion administrative du personnel

Points clés d'acquisition :
> Les règles applicables en droit du travail
> Mettre en place une organisation efficace
> Gérer le temps de travail et les absences
> Le recours aux CDD et Intérims
> La faute et la sanction
> Les nouveaux risques

Contenu détaillé de la formation :
Où trouver l’information ?
Le règlement intérieur
Ce qu’il faut savoir sur les contrats de travail

Documents de suivi des absences
Les dossiers des collaborateurs

Les obligations de l’employeur concernant le contrôle du temps de travail
Que faire en cas d’absence d’un collaborateur ?
Gérer les congés payés

Utiliser à bon escient les contrats précaires
Quand et comment peut-on renouveler ?

Savoir qualifier un agissement fautif
Notifier une sanction

Le harcèlement
La discrimination

Méthode pédagogique : Apports théoriques et exercices de simulation conçus à partir des savoirs et des difficultés des participants

Durée : 1 jour