Formation management

Le Manager intégrateur

Objectifs : Utiliser le parcours d'intégration comme outil de fidélisation - Identifier les étapes d’un parcours d'intégration

Public : Managers opérationnels, débutants ou confirmés, désireux d’acquérir ou de développer leurs compétences

Points clés d'acquisition :
> Notion d’intégration
> Elaborer un parcours d’intégration
> Fixer des objectifs et évaluer
> Diagnostic

Contenu détaillé de la formation :
Les enjeux
Les outils

Identifier les différentes étapes
Formaliser le parcours

Planifier des entretiens
Conduire un entretien d’objectifs
Evaluer objectivement pendant la période d’essai
Identifier les axes de progression
Mettre en action pendant la période d’essai
Confirmer l’adéquation entre le poste et les compétences du collaborateur

Faire le lien avec le service Ressources Humaines

Méthode pédagogique : Apports théoriques et exercices de simulation conçus à partir des savoirs et des difficultés des participants

Durée : 1 jour