Développement personnel

La Formation Professionnelle Continue, enjeu social pour l'entreprise

Objectifs : Maîtriser le cadre juridique et financier - Elaborer une politique de formation

Public : Tout responsable désireux de mettre en place une politique de formation efficiente dans le cadre d’une démarche de GPEC

Points clés d'acquisition : > Maîtriser le cadre juridique & financier de la Formation Professionnelle Continue

> Elaborer une politique de formation

Contenu détaillé de la formation : Les obligations du chef d’entreprise, les grands principes légaux
Qu’est-ce qu’un plan de formation ?
Qu’est-ce qu’une action de formation professionnelle continue ?
Définition & modalités de réalisation des différentes catégories d’actions de formation
Les différents interlocuteurs de la formation professionnelle
La formation des dirigeants de l’entreprise
Concilier production & formation

Comment élaborer un plan de formation ?
Etablir & gérer ses budgets
Collecter les besoins en formation
Concilier besoin individuel & compétences requises par l’entreprise
Adapter les moyens mis en œuvre à la structure de l’entreprise
Contrôle administratif & financier de la formation
Les responsables opérationnels, premiers RRH !

Méthode pédagogique : Apports théoriques et exercices de simulation conçus à partir des savoirs et des difficultés des participants

Durée : 2 jours